Vacancy Briefing | Big Black Point

Instructies:

Welkom bij de Big Black Point vacature briefing. Beantwoord de vragen één voor één, en geef daarbij steeds zoveel detail als nodig is om de vacature te schrijven. Indien een vraag niet van toepassing is, antwoord dan met “Nee”, “Geen”, of “NVT”.

Als je problemen ondervindt, laat het ons alsjeblieft weten.

Bedankt voor je bericht. Het is verzonden.

Vacature briefingformulier

Instructies:

Wat is de naam van het bedrijf dat kandidaten zoekt voor een functie?

Geef een korte omschrijving van het bedrijf/de organisatie. (Bijv. sector, missie, waarden, etc.)

Wat maakt het bedrijf een geweldige plek om te werken? (Bijv. cultuur, balans tussen werk en privé, doorgroeimogelijkheden...)

Wat is de functietitel?

Om welk type dienstverband gaat het?

Op welke afdeling komt de succesvolle kandidaat te werken?

Waar wordt het werk uitgevoerd?

Hoe ziet het werkschema eruit?

Wat is het belangrijkste doel van de rol?

Waarom is deze functie belangrijk voor het bedrijf? (Bijv. uitbreiding, vervanging, nieuw project...)

Aan wie legt deze rol verantwoording af? (Functie van de manager of supervisor)

Omschrijf het team waarmee deze persoon zal samenwerken. (Bijv. teamgrootte, cross-functioneel, interdepartementaal, management...)

Wat is de werkcultuur binnen het bedrijf of de organisatie? (Bijv. samenwerken, snel, innovatief...)

Beschrijf kort de belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie.

Zijn er specifieke projecten of initiatieven die deze persoon zal leiden? Zo ja, beschrijf deze.

Naar welk opleidingsniveau ben je op zoek?

Dient de kandidaat over specifieke sector-ervaring te beschikken? Zo ja, beschrijf deze dan.

Hoeveel ervaring heeft de succesvolle kandidaat?

Zijn er certificeringen of technische vaardigheden vereist? (Bijv. specifieke softwarevaardigheden, branchecertificeringen...) Zo ja, welke?

Omschrijf eventueel gewenste zachte vaardigheden. (Bijv. communicatie, leiderschap, probleemoplossing...)

Geef een salarisindicatie.

Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden? (Bijv. ziektekostenverzekering, auto van de zaak, pensioen, mogelijkheden om thuis te werken...)

Vermeld eventuele extra voordelen die je wilt benoemen. (Bijv. opleidings- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden, bedrijfsevenementen, wellnessprogramma's, enz.)

Hoe moeten kandidaten solliciteren? Vermeld een e-mailadres of links naar een online sollicitatieformulier of portal-omgeving, indien van toepassing.

Welke documenten dienen te worden meegestuurd?

Wat is de deadline om te solliciteren?

Is er nog iets anders dat in de vacature moet worden opgenomen, of dat relevant is aan het schrijven van deze vacature?

Druk tot slot op Volgende en vul je gegevens in om een offerte te ontvangen. Zodra deze is goedgekeurd, gaan wij voor je aan de slag.

Dank!